有限会社カワサキ沼津販売は、静岡・東京・愛知・岐阜でカワサキプラザを5店舗運営しています。

会社方針

オートバイを通じて全ての人を笑顔にしたい

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代表挨拶

　当社の会社方針は「オートバイを通じて全ての人を笑顔にしたい」
これを定めたのは私自身が好きなオートバイを仕事にしつつも、週に一日休めるかどうか、オートバイに乗る時間もないという生活をしていた事に疑問を感じたのが発端です。

そんな働き方はこの業界では珍しくはありません。大好きなオートバイに携わる楽しい仕事とはいえ、これではオートバイ業界が衰退するのは明らかです。

スタッフ自身がオートバイライフを楽しみ、お客様を楽しませる。そうしてお客様に長くお付き合いして頂くことで当社も安定した運営が可能です。

そのためこの業界としては珍しい完全週休二日制、年間休日は114日（1日増えました）、残業なし、有給消化は90％以上を達成し、長く働いて頂ける環境を整えました。

会社がきちんと運営できることで取引先や２輪業界への寄与貢献ができます。

自分、お客様、店舗、会社、メーカー、川崎重工、各取引先、地域社会、２輪業界。
オートバイや当社に関わる全ての人を笑顔にしたい、会社方針にはそんな思いが込められています。

【オートバイ文化の発展のため、あなたもチャレンジしてみませんか】

弊社の特徴として各店に勤務する本部職員が全店舗の運営を行うという特殊な方法で運営しております。
また確立された教育システム、柔軟な組織のおかげでやる気のある従業員が力を発揮でき、自分の才能をどんどん伸ばして成長しています。

弊社は5年で売上高が11倍になりましたが、現在在籍している従業員は半数以上が入社から一年未満。
リーダー役の人間でさえ１年経っていない者もいる中でしっかり結果を残せました。

しかし当社はまだまだ先を目指しています。
当社のビジネスモデルは一般的な2輪販売店と違い、店長を置かずに運営しています。
全従業員で全店を運営する本部制により、年齢や経験や勤務地に関係なく出世が可能です。

管理などの本部の仕事は入社数か月の女性スタッフを含め全員均等に与えていますので、
自分の能力次第で活躍のステージを上げることができます。
年功序列で活躍の場がないとお考えの方、自らの力で会社を成長させる経験をしたい方、
この会社の何かが気になった方、お気軽にお問い合わせください。


【事業承継やコンサルティングのご相談を受けています】

また当社ではグループ会社、顧問弁護士、提携会社と共にオートバイ販売店の経営相談等も行っております。

今後この業界で増える後継者問題について事業譲渡、業務委託、M&A、コンサルティングを含めて
当社提携の専門家を交えて出口戦略を無料でアドバイスしております。

この問題に取り組んだのは当社では「店長がいない」「遠隔で経営」を行っているため、
最も大きな問題である「後継者不在」の店舗でも事業承継ができるようになりました。
実際、今年行った事業承継では社長が店から退いたあとを人の補充をせずに引継ぎました。

後継者不足、経営の行き詰まり、店をこの後どうしようかとお考えの経営者様がいらっしゃいましたら、
気軽にご相談ください。　
（事業承継コンサル事業部はこちら）

有限会社カワサキ沼津販売　代表取締役　相良真吾　　

代表略歴

1971年2月

静岡県沼津市にて生まれる

1989年3月

県立沼津東高校 卒業

1993年3月

明治大学商学部 卒業

1995年4月

現カワサキモータースジャパン入社

1997年4月

有限会社カワサキ沼津販売 入社

1998年 〜

工場長として整備作業に従事

2008年3月

カワサキデザインストア「Kawasaki沼津」オープン 。店長就任。

2017年4月

「カワサキプラザ沼津」オープン。ゼネラルマネージャー就任。

2018年

有限会社カワサキ沼津販売　代表取締役就任。

2019年8月

「カワサキプラザ東京大田」オープン。ゼネラルマネージャー就任。

2020年2月

「カワサキプラザ小牧」オープン。ゼネラルマネージャー就任。

2021年1月 〜

店舗には出ず社長業に集中、ビジネスモデルの確立を目指す